|
|
男女雇用機会均等法と企業の対応
|
| 平成19年４月施行 改正男女雇用機会均等法対応版 |
|
労働法コンプライアンス対策シリーズ
男女雇用機会均等法のしくみと企業の対策
|
このビデオは、平成19年４月１日より施行されました改正男女雇用機会均等法のしくみと募集・採用・配置等の直接差別及び間接差別の禁止や出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止等、企業の対策を紹介します。
また、企業の管理職の方、企業内インストラクターの方、セミナーの講師を希望する方は、研修用ビデオとしてご利用ください。
講義レジュメ（テキスト）の目次
１．男女雇用機会均等法の目的
２．募集・採用についての差別禁止
３．配置、昇進、降格、教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、
退職の勧奨、定年及び 解雇並びに労働契約の更新についての差別禁止
４．募集・採用、配置、昇進に関する措置の例外
５．間接差別の禁止
６．ポジティブアクション（女性労働者に係る措置に関する特例）
７．婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等
８．セクシャルハラスメントの防止措置
９．妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置
10．苦情の自主的解決
11．報告の徴収、助言、指導及び勧告
■税込価格：7,350円（税込価格）
■収録時間：71分（ＤＶＤ１本）
■添付資料：講義用レジュメ：９ページ
■ビデオ収録年月日：平成19年6月22日
＊法令関係につきましては、
平成19年4月1日現在施行されている内容で紹介しています。
■講師：社会保険労務士 谷口雅和
大阪労働法務事務所所長 就業規則改善委員会代表
■ご注文方法
■申込方法：ご注文フォームに必要項目を記入の上、
Ｅメール又はＦＡＸ にてご連絡下さい。
■支払方法：
①代金引換配達、又は、②郵便振替
■その他の費用：
①代金引換配達の場合：手数料として１回の発送につき２５０円必要となります。
②郵便振替の場合：振込料金は、お客様負担でお願いします。
③送料として１回の発送につき６００円必要となります。
＊１回のご注文金額（商品代）の合計が１万円以上の場合は送料をサービスいたします。
|
|
