男女雇用機会均等法のしくみと企業の対策 平成19年法改正版/社会保険実務DVD/セミナービデオのアビリティ
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男女雇用機会均等法と企業の対応

平成19年4月施行 改正男女雇用機会均等法対応版

労働法コンプライアンス対策シリーズ
男女雇用機会均等法のしくみと企業の対策


 このビデオは、平成19年4月1日より施行されました改正男女雇用機会均等法のしくみと募集・採用・配置等の直接差別及び間接差別の禁止や出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止等、企業の対策を紹介します。

 また、企業の管理職の方、企業内インストラクターの方、セミナーの講師を希望する方は、研修用ビデオとしてご利用ください。


 講義レジュメ(テキスト)の目次

 1.男女雇用機会均等法の目的

 2.募集・採用についての差別禁止

 3.配置、昇進、降格、教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、
  退職の勧奨、定年及び 解雇並びに労働契約の更新についての差別禁止

 4.募集・採用、配置、昇進に関する措置の例外

 5.間接差別の禁止

 6.ポジティブアクション(女性労働者に係る措置に関する特例)

 7.婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等

 8.セクシャルハラスメントの防止措置

 9.妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置

 10.苦情の自主的解決

 11.報告の徴収、助言、指導及び勧告



 ■税込価格:7,560円(本体価格:7,000円)
 
  
 ■収録時間:71分(DVD1本)

 ■添付資料:講義用レジュメ:9ページ

 ■ビデオ収録年月日:平成19年6月22日

*法令関係につきましては、
 平成19年4月1日現在施行されている内容で紹介しています。

 ■講師社会保険労務士 谷口雅和
        大阪労働法務事務所所長 就業規則改善委員会代表

 


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